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好保密难找 从事家政行业人员也挺不易

编辑:天津洁灵保洁清洗服务有限公司  时间:2012/04/14  字号:
摘要:好保密难找 从事家政行业人员也挺不易
随着专职医院陪护、家居陪老、育婴行业日渐走俏,不断拔高的市场价格、紧张的雇佣关系把家政陪育人员推向风口浪尖,这是记者采访了就业局及医院、市民后了解到的。我市家政需求越来越大,家政行业要想走得远,势必要通过规范化、职业化来实现。

快乐时时彩  护工:要尽心就要受累

  玩心眼儿没市场

  “我们在的时候,就干得认真勤快;我们一走,立马心不在焉,对老人也不冷不热。”因为擦洗身体次数太少,翻身太少,老人身上散发着一股怪味。李先生对照顾父亲的护工有苦难言。没有统一的质量标准,没有第三方的评价和推荐,也没有相应的行为规范来约束,陪护素质参差不齐,服务维权难,取证也难,全靠护工自觉。

快乐时时彩  第一医院大夫王女士表示,陪护护工优秀的,除了陪护空档期,一个月两三份活儿,病人重的,日工资也高,有的达到一百四五十块。陪护期短的,少说一千二三百块,最多一个月能两三千元。如今,人们重视健康,舍得花钱,医院人满为患,护士根本照顾不来,如果陪护护工尽责尽责,口碑好,人脉广,活儿多,收入还挺可观。当然,医院或家政有个正规护工机构负责培训监管,陪护行业会大有前景。

  陪老:打一枪换个地儿多

  想找好保姆有难度

  老人精打细算是老传统,想做个让老人满意的陪老保姆,首先就要与老人沟通好,做朋友,不然,老人不满意,活儿再好也是麻烦。陪老保姆张群家在依安县,女儿在市里一所大学住校念大二。去年50岁的张群来齐打零工,一边照应女儿,一边赚钱生活。本以为,陪伴老人只要心细不难。但一年多过去了,张群才发现自己想法简单、不合实际。张群照顾过七八位老人,鳏寡孤独的多。最高的月工资1800元,最低的1200元。身边同行常抱怨说,有的老人操劳半辈子,不习惯支使别人干活儿,体验后索性不再雇保姆;有的老人细心、起得早,烦贪睡粗心的,气不起辞了保姆;有的信不过保姆,天天检查卫生,按时看账单,双方关系紧张,雇佣关系解除;也有的老人过分热情,给保姆夹菜,跟保姆喝一杯水,不仅惹得保姆不满意,也让老人儿女生气误会,保姆被辞退。总之生活习惯、脾气秉性合不来,陪老的活儿都干不长。随机采访的老人们也表示,找保姆难,找个好保姆更难。一些陪老保姆打一枪换个地儿,与老人切磋不好,就换一家。有着十多年家政工作经验的徐宽说,陪老保姆天天缺,节前节后更严重。平时市场上愿意照顾老人的保姆估计只能满足30%有需求的人,随着城市老龄化速度加快,我市护老保姆缺口正日益扩大。有老人的家庭对保姆素质的要求,保姆对待遇的要求都越来越高,导致保姆荒现象愈演愈烈。

  育婴:会教育也未必行

  沟通信任更重要

  赵唐丽的宝宝19个月了,家里育婴保姆换了五六个。她告诉记者,自己看得上,有育婴经验的好保姆,甚至个别持证上岗的育婴师,也都会因为工薪或某些问题不满,找理由跳槽了,那些缺乏育儿经验、性格不合的保姆自己看不上,找机会换掉了。之前认为保姆只要会待孩子就行,但实际上信任沟通不到位,也会导致频繁换保姆,有时因此惹得孩子不适应哭闹上火,甚至有病,即使认可多花二三百元,找个合适的育婴保姆也难。做了七八年育婴保姆的王惠敏认为,“皇上”宝宝聚集了所有家人目光,有的雇主要求近乎苛刻:孩子一声不能哭,感冒发烧扣工资,磕了碰了拿药费,还有的甚至安装监控,这样的雇主实在难以忍受。兴韬家政经理徐宽表示,育婴保姆一般月薪1500元左右,有证的育婴师少,月薪要高几百元。白天8小时育婴保姆主要照顾的是几个月至两三岁的婴幼儿,目前只要求简单地照顾起居的越来越少,需要具备育婴知识,帮助年轻父母培养孩子的客户呈上升状态,而我市培训育婴保姆的机构正处于成长期,供求不合拍成了矛盾焦点。一些能力弱、不擅长沟通的育婴师及雇主常遭遇对方挑剔淘汰。雇佣关系难搞,致使有经验,资质较高的育婴师畏难,甘当月嫂,虽然时间短,但工资高,工作程序化,相对矛盾少等都成了诱惑和动力。

  出路:免费培训

  加速家政职业化

快乐时时彩  市人力资源市场负责人称,家政市场矛盾突出,家政人员素质和技能不合格,是一个大问题,但保姆职业化,也对整个社会转变观念提出了要求,雇主应该弄清楚自己的需求,起码应该做到真正把家政当成一种职业来看待。

  我市大多是中介式家政公司,员工式的家政少得可怜。员工式管理的家政公司,与雇主签订保姆合同,由公司向雇主派出自己的保姆员工,出现纠纷后由公司负责。公司和保姆之间要签劳务合同,涉及保险等问题。而我市家政市场还做不到这一点。不少家政公司缺人,缺经费,岗前培训时间、环节大大压缩,走个形式就上岗,更有的家政只是嘱咐几句就代替了培训,服务也没有统一标准,市场管理极不到位。

  而且由于市场供不应求缺口大,年龄偏大、低学历的下岗工人在不断涌入,而高学历高素质的几乎没有。家政行业没有保险,也没有保障,做一天和尚撞一天钟,除非我市有相应的鼓励政策,或许能留住家政人员的心,促进家政人员爱岗敬业。市就业局相关人员表示,我市的一些地方标准少,需要更加完善、具体,也需要一些指导性标准以及有法律相关规定,才能破解家政工自律不足造成的种种纠纷。

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